1、逆反心理

刚入职场的新人，或多或少都会有一些逆反心理。

职场逆反心理，是指人们在工作中彼此之间因为过度自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。

这种心理会在不知不觉中吞噬的前途，被称为职场的慢性毒药。

存在逆反心理的人总是会抱怨，为什么别人的任务比我的轻；为什么别人都走了非要我加班；你又不是我的上司你凭什么命令我，即便是上司，凭什么对我大嚷大叫等。

这种人其实是非常不受欢迎的，我们对待任何事情都要保持理智。

在职场上不必比较太多，我们需要只有认真对待工作了，我们才能够获得更好的回报！

2、盲从心理

在职场上大家不要盲从，领导说的话可以服从，但是大家千万别盲从。存在盲从心理其实是很吃亏的。

有很多时候员工都是会根据上级领导的安排去做好工作的，习惯了盲目服从，自己从来都不会花时间去思考。

存在盲从心理的人会盲目跟风，没有自己的主见。

在工作上也很少去发表自己的见解，这样的人是很难有所成就的。

所以我们要摒弃盲从心理，在领导分配任务给我们的时候，要考虑一下领导的意图是什么，以免因错误的理解而盲目服从。

3、嫉妒心理

嫉妒，是人的一种与生俱来的本能。

生活中，你一定有嫉妒过别人，也一定被别人所嫉妒过的经历吧。

在职场中也是如此的，别人的晋升以及加薪等等原因都会让自己产生一种嫉妒的情绪，从而影响自己的工作，以及影响和周边同事的相处。

所以当嫉妒心理泛滥的时候，我们就要客观分析，来让自己正确的了解产生嫉妒的原因。

一旦知道了嫉妒的原因，从而也知道了如何去应对。

4、自卑心理

在职场上有很多人都存在自卑心理，特别是看到自己身边的人都很好的时候，自己自然而然就产生了自卑心理。

这些人总是觉得自己比不上别人，甚至连自己都会瞧不起自己。

其实存在自卑心理的人对自己是很没有自信的。

因为自卑，所以老是担心自己这做不好那做不好的，于是什么责任都不敢承担。

这样过于自卑的人在工作中是不受欢迎的。甚至对于老板来说，你的自卑是你能力不足的表现，所以老板是不会重用你的。

5、做戏心理

在职场中工作，我们需要与同事和领导相处。但是有些人在职场中，擅长于做戏。总是把交朋友当做是一件逢场作戏的事情。