1、逆反心理

刚入职场的新人，或多或少都会有一些逆反心理。

职场逆反心理，是指人们在工作中彼此之间因为过度自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。

这种心理会在不知不觉中吞噬的前途，被称为职场的慢性毒药。

存在逆反心理的人总是会抱怨，为什么别人的任务比我的轻；为什么别人都走了非要我加班；你又不是我的上司你凭什么命令我，即便是上司，凭什么对我大嚷大叫等。

这种人其实是非常不受欢迎的，我们对待任何事情都要保持理智。

在职场上不必比较太多，我们需要只有认真对待工作了，我们才能够获得更好的回报！

2、盲从心理

在职场上大家不要盲从，领导说的话可以服从，但是大家千万别盲从。存在盲从心理其实是很吃亏的。

有很多时候员工都是会根据上级领导的安排去做好工作的，习惯了盲目服从，自己从来都不会花时间去思考。

存在盲从心理的人会盲目跟风，没有自己的主见。

在工作上也很少去发表自己的见解，这样的人是很难有所成就的。

所以我们要摒弃盲从心理，在领导分配任务给我们的时候，要考虑一下领导的意图是什么，以免因错误的理解而盲目服从。

3、嫉妒心理

嫉妒，是人的一种与生俱来的本能。

生活中，你一定有嫉妒过别人，也一定被别人所嫉妒过的经历吧。

在职场中也是如此的，别人的晋升以及加薪等等原因都会让自己产生一种嫉妒的情绪，从而影响自己的工作，以及影响和周边同事的相处。

所以当嫉妒心理泛滥的时候，我们就要客观分析，来让自己正确的了解产生嫉妒的原因。

一旦知道了嫉妒的原因，从而也知道了如何去应对。

4、自卑心理

在职场上有很多人都存在自卑心理，特别是看到自己身边的人都很好的时候，自己自然而然就产生了自卑心理。

这些人总是觉得自己比不上别人，甚至连自己都会瞧不起自己。

其实存在自卑心理的人对自己是很没有自信的。

因为自卑，所以老是担心自己这做不好那做不好的，于是什么责任都不敢承担。

这样过于自卑的人在工作中是不受欢迎的。甚至对于老板来说，你的自卑是你能力不足的表现，所以老板是不会重用你的。

5、做戏心理

在职场中工作，我们需要与同事和领导相处。但是有些人在职场中，擅长于做戏。总是把交朋友当做是一件逢场作戏的事情。

存在做戏心理的人在与同事交往的时候，喜欢吹牛，爱说大话，说漂亮话。

但是往往这种人的交往是只停留在表面上，所以他们没有多少感情深厚的人。

任何人都不希望自己跟一个有做戏心理的人相处，这样会很累！所以尽早摒弃这种心理吧！

6、冷漠心理

在职场上最忌讳的就是冷漠，对待工作冷漠，对待领导和同事也冷漠。

一切的事情都与他无关，对任何事情也都不闻不问。

在现今的职场中都普遍存在一种心理冷漠的现象，并且已经是越来越严重了。

冷漠心理会导致员工的心心理不健康，甚至有时候会产生心理障碍，对员工的职场生涯以及公司团队建设都是非常不利的。

身在职场中，总是要跟人打交道的，没有人是可以脱离团队独自来做事的。

所以冷漠心理万万要不得，如果一旦发现自己有了这种心理，一定要及时调整。

7、猜疑心理

猜疑心理是一种非常不健康的心理。这种心理会严重影响自己与他人的正常交往。

我们在职场中工作，肯定是要跟同事以及领导维持一个良好的交际，只有这样才能让自己的职场之路走得更加的顺利。

一旦习惯去猜忌自己的同事，那么必将会导致同事之间的关系不好，影响团队的合作建设。

其实在职场上如果时刻都要提防着自己身边的人是很累的，大家工作得也不会快乐。

如果你要让别人帮忙，那么你就要信任他，不要用猜疑的心理去对待对方。

总是猜疑别人的人其实是很没有安全感的，他们不知道怎么去处理与他人的关系，所以通常都不会有什么知心的朋友。

8、懒惰心理

在工作中存在懒惰心理的人，往往是表现在领导分配给他的任务从来都不认真的完成，能拖就拖，不到最后一刻是不会完成自己的工作。

身在职场中，要正视自己，一旦自己发现有了懒惰的心理，那么就要及时的改正过来。

我们需要给自己设定目标来让自己变成积极的人，过于懒惰的人是成不了大器的！